ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນຢ່າງໃດກໍຕາມ,ການເຮັດວຽກມາພ້ອມກັບ ໓ ເດືອນແຫ່ງການໄລຍະເວລາ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກວີຊາ,ດັ່ງນັ້ນມັນຈະມີການໄດ້ຮັບການຈ່າຍຝຶ. ມີໃຜໃນທີ່ນີ້ປະສົບການທີ່ເຮົາໂດຍຜ່ານການແຫ່ງການໄລຍະເວລາກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງເຂົ້າເຕັມເວລາ? ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າທຸກໆບໍລິສັດແມ່ນແຕກຕ່າງ,ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນທີ່ມີປະສົບ. ຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ເຖິງທີ່ດີຢ່າງເຕັມທີ່ໃຊ້ເວລາວຽກໃນສະຫະລັດແລະການກິຫນຶ່ງໃນນີ້. ດັ່ງນັ້ນ,ການສ່ຽງໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນໂດຍຜ່ານການແຫ່ງການໄລຍະເວລາແລະກັບຄືນໄປສະຫະລັດອາເມລິກາເຫນືອ. ການເຮັດວຽກແມ່ນຢູ່ໃນການເຮັດວຽກພາກສະຫນາມ,ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບຂອງຂ້າພະເຈົ້າຄຸນນະວຸດ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຍີ່ປຸ່ນ,ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍໄດ້ຊີວິດຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນຫຼືເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນມາກ່ອນ. ແຫ່ງການໄລຍະເວລາຫມາຍຄວາມບໍລິສັດໄດ້ຈ້າງທ່ານ,ພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ມີອື່ນໆທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ເຕັມເວລາ,ປົກກະຕິພະນັກງານ(ຖືກຈ້າງສັນຍາແລ້ວເລີ່ມຕົ້ນ),ມີທັງຫມສັງຄົມປະໂຫຍດ,ແຕ່ວ່າໃນລະຫວ່າງສາມເດືອນທໍາອິດບໍລິສັດສະຫງວນສິດທີ່ຈະຍົກເລີກການຈ້າງງານສັນຍາ. ບໍລິສັດສາມາດຢຸດສັນຍາຖ້າຫາກວ່າໃນຄັ້ງທໍາອິດສາມເດືອນຂອງການເຂົ້າຮຽນ,ພຶດສະນະຄະ,ຫຼືພໍໃນການປະຕິບັດການເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ດີຢ່າງຮຸນ(ມັນບໍ່ແມ່ນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດໄຟໄຫມ້ທ່ານສໍາລັບການບໍ່ມີເຫດຜົນ)ຫຼືໄດ້ຕົວະກ່ຽວກັບການໄລຍະຜ່ານມາປະສົບການ.
ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດສໍາລັບການຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍສີ່ວັນ,ເຖິງແມ່ນວ່າໃນໄລຍະແຫ່ງການໄລຍະເວລາ,'ທີ່ເຫມາະ'ແຈ້ງການ(໓໐ ວັນ)ແມ່ນຕ້ອງການຖ້າຫາກພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະຢຸດຕິສັນຍາ,ມີທີ່ເຫມາະຈ່າຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານແລະວີຊາ:ເຖິງແມ່ນວ່າໃນລະຫວ່າງເບື້ອງຕົ້ນສາມເດືອນ,ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ,ສິດ. ຂ້າພະເຈົ້າຫມາຍຄວາມ,ບາງທີເປັນນ້ອຍຕ່ໍາເງິນເດືອນ,ແຕ່ຈ່າຍເງິນ.
ຖ້າຫາກພວກເຂົາເຈົ້າຮຽກຮ້ອງກ່ຽວກັບການບໍ່ຈ່າຍຄ່າ,ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປຸກລະຄັງສຽງ,ຖ້າຫາກວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ທ່ານ.
ຄິດວ່າມັນກໍ່ແມ່ນໄດ້ຈ່າຍ:ການໄດ້ຮັບວີຊ່າທີ່ສໍາລັບການຈ່າຍການຝຶ(ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍິນມັນແມ່ນຈັດເປັນ 'ທະ'ວີ)ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນສໍາລັບການເຮັດວຽກວີຊາຈະໄດ້ຮັບສອງບັນຫາສໍາລັບບໍລິສັດໄດ້,ດັ່ງນັ້ນມັນອາດຈະງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສະຫນັບສະຫນູນທ່ານສໍາລັບການຢ່າງເຕັມເຮັດວຽກວີຊ່າຈາກການເລີ່ມຕົ້ນ. ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດການຝຶກເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການວິທະຍາໄລຫຼັງຈາກນັ້ນກັບຄືນມາເຮືອນເພື່ອສໍາເລັດລະດັບຂອງທ່ານ(ຂ້າພະເຈົ້າສົມມຸດ),ດັ່ງນັ້ນມັນຄືການສືບເຮັດວຽກວີຊາແມ່ນເຫມາະສົມ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນ,ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ກວດສ(ກ່ຽວກັບການອື່ນໆອອນໄລນ໌ຊັບພະຍາກອນອື່ນໆ'ປະສົບ)ທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນບໍ່ມີປະເພດຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະຈ້າງຄົນຊົ່ວຄາວ,ໃນຂະນະທີ່ພາຄົນອື່ນ,ແລະຫຼຸດລົງກ່ອນຫນ້ານັ້ນຜູ້ສະຫມັກພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າພົບເຫັນຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ດີກວ່າ. ທ່ານເວົ້າວ່າ(ຢູ່ໃນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ)ທ່ານເປັນນັກສຶກ,ແຕ່ທ່ານບໍ່ມີປະລິນຍາຕີ,ຖືກຕ້ອງ.
ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບການເຮັດວຽກວີຊາ(ພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ນ).
ໄດ້ວີຊ່ານັບສະຫນູນສາມາດລຸກສິ່ງ(ທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບຍີ່ປຸ່ນບໍລິສັດຈ້າງທ້ອງຖິ່ນ).
ແລະເປັນສັນຍາການຈ້າງງານແລ້ວຈະເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ແຫ່ງໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນ,ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການເຮັດວຽກວີຊາ ຈາກການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເພີ່ມເຕີມຮູ້ສຶກ.
ມັນໄດ້ຈ່າຍ,ສ່ວນໃຫຍ່ເພາະວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກວີຊາ,ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຈະໄປຍີ່ປຸ່ນກ່ຽວກັບການ ໙໐-ວັນວີຊາທ່ອງທ່ຽວ. ຜູ້ສໍາພາດບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າໃນລະຫວ່າຂ້າພະເຈົ້າຝຶກ,ເງິນເດືອນຈະປຶກສາຫາລື. ໃນລະຫວ່າຂ້າພະເຈົ້າພາດ,ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖາມຖ້າຫາກຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ຍີ່ປຸ່ນກ່ອນແລະບອກວ່າຍີ່ປຸ່ນວັດທະນະທໍາແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກຕາເວັນຕົກວັດທະນະທໍາ. ດັ່ງນັ້ນ,ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຈະຢູ່ໃນສໍາລັບການວັດທະນະທໍາອາການຊ໊ອກວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກະກຽມ,ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າແລ້ວເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າບໍລິສັດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະປັບກັບຍີ່ປຸ່ນຊີວິດແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະທັບໃຈກັບວັດທະນະທໍາອາການຊ໊ອກກ່ອນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າອອກການເຮັດວຽກວີຊາ. ຂ້າພະເຈົ້າພົບເຫັນພຽງແຕ່ທົ່ວໄປຊັບພະຍາກອນອອນໄລນ໌ກ່ຽວກັບລາແຫ່ງການໄລຍະເວລາແຕ່ວ່າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ອ່ານກ່ຽວກັບການປະສົບການຈາກຕ່າງຊາດ. ຕົວຈິງແລ້ວ,ຂ້າພະເຈົ້າມີປະລິນຍາໂທໃນປັດຈຸບັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍ້ມູນແມ່ນອາຍຸ,ແລະຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ປັບປຸງມັນນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຄັ້ງທໍາອິດສ້າງບັນຊີກ່ຽວກັບເວັບໄຊນີ້ປີກ່ອນຫນ້ານີ້. ການເຮັດວຽກລະອຽດໄດ້ບອກວ່າວີຊານັບສະຫນູນແມ່ນມີ,ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະຕ້ອງໄປໂດຍຜ່ານການ ໓ ເດືອນ(ຈ່າຍ)ແຫ່ງ ໄລຍະເວລາທໍາອິດທີ່ຖ້າຫາກວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີແລ້ວ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າສໍາລັບບາງຕໍາແຫນ່ງໃນບໍລິສັດອື່ນໆຫຼືຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆເຊັ່ນ:ການສິດສອນ,ປະຊາຊົນຈະໄດ້ຮັບວີຊາເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດກ່ອນຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າປະເທດ.
ແລະໃນກໍລະນີທີ່,ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ມີເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກໃນທັນທີ.
ແຕ່ວ່າໃນກໍລະນີຂອງຂ້ອຍ,ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີການ.
໑)ທ່ານແມ່ນບໍ່ໄດ້ຄິດທີ່ຈະເຮັດວຽກ(ຄ່າຈ້າງຫລືບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ)ກ່ຽວກັບຊົ່ວຜູ້ເຂົ້າສະຖານະພາບ-ນີ້ແມ່ນສໍາລັບການທ່ອງທ່ຽວຫຼືທຸລະກິດເດີນທາງ.
ມີວິທີຕະຫຼອດນີ້,ແລະປະຊາຊົນເຮັດ,ແຕ່ບໍລິສັດບໍ່ຄວນຮຽກຮ້ອງນີ້ຂອງທ່ານ. ໒)ສາມເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດຕາມໂດຍການຍື່ນຂໍວີຊາ. ປະການທໍາອິດ,ທ່ານບໍ່ສາມາດນໍາໃຊ້ສໍາລັບວີຊ່າເມື່ອຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນ. ອັນທີສອງ,ເອກະສານໄດ້ສໍາລັບການບໍລິສັດ,ປະຕິບັດຕາມໂດຍທີ່ໃຊ້ເວລາສໍາລັບການຮ້ອງຂໍການປ່ຽນແປງຢູ່ສະຖານະການໃຊ້ເວລາໃຊ້ເວລາບາງ-ນີ້ຈະຕ້ອງການເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນບໍ່ດົນຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ'ດັ່ງນັ້ນນັບສະຫນູນບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ການສາມເດືອນແຫ່ງ. ໓)ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຈະບອກທ່ານວ່າເງິນເດືອນຫຼັງຈາກທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກສໍາລັບພວກເຂົາແລະໄດ້ລົງທຶນໃນການຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນ. ບໍ່ມີການເຈລະຈາກ່ອນທີ່ທ່ານ ມາຮອດ ບາງທີການເຫຼົ່ານີ້ ຜິດກົດຫມາການປະຕິບັດແມ່ນທົ່ວໄປໃນມັນ. ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນຄົງຈະບໍ່ວ່າຄົນທີ່ຊອກຫາສໍາລັບການເຂົ້າໃນລະດັບມັດຕໍາແຫນ່ແລ້ວຈະມີວຂ້ອງເຮັດວຽກອະນຸຍາດ. ແນ່ໃຈວ່າ,ພວກເຂົາເຈົ້າໃຊ້ເວລາຄວາມສ່ຽງການໄດ້ຮັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈາກຕ່າງປະເທດ,ແຕ່ວ່າບໍ່ແມ່ນບັນຫາຂອງພະນັກງານ,ວ່າເປັນທຸລະກິດຂອງບັນຫາ. ສິ່ງທີ່ເປັນທີ່ຈະຢຸດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບສາມເດືອນຟຣີເຮັດວຽກອອກຂອງທ່ານ(ແລະອື່ນໆ)ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ຈ້າທ່ານຫຼືເຫນີໃຫ້ທ່ານເປັນເງິນເດືອນຕ່ໍາຫຼາຍວ່າທ່ານກໍາລັງບັງຄັບໃຫ້ຍອມຮັບໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍດັ່ງນັ້ນທີ່ໃຊ້ເວລາແລະການເງິນກ່ຽວກັບພວກເຂົາ-ແລະພວກເຂົາເຈົ້າຖືຂອງທ່ານົກຍ້າຍເຂົ້າສະຖານະພາບໃນໄລຍະທ່ານ. ອັນຕະລາຍ ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າທ່ານຄວນປຶກສາຫາລືນີ້ມີການເມືອງເພື່ອຊອກຫາອອກຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນກົດຫມາຍກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ຕົວເອງຫຼາຍດັ່ງນັ້ນໃນພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານຈະປະເຊີນບັນຫາການປະຕິບັດເກີນໄປ. ເປັນທີ່ບໍ່ແມ່ນອາໄສຢູ່,ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການບັນຊີທະນາຄານ,ປະກັນສຸຂະພາບ,ເຫມາະທີ່ພັກ,ໂທລະສັບອື່ນໆ. ວ່າບໍ່ໄດ້ສຽງຄ້າຍຄືການສິດທິໃນຄໍາສັ່ງຂອງສິ່ງທີ່. ແນ່ນອນ,ບໍ່ມີໃຜໄດ້ເຮັດວຽກວີຊາສໍາລັບຍີ່ປຸ່ນຖ້າຫາກພວກເຂົາເຈົ້າດໍາລົງຊີວິດນອກ ຍີ່ປຸ່ນ. ນາຍຈ້າງ,ຖ້າຫາກພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງທ່ານ,ຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການເປັນວີຊ່າດັ່ງນັ້ນທ່ານມີຫນຶ່ງແລະທ່ານສາມາດເຮັດວຽກສໍາລັບພວກເຂົາພຽງແຕ່ແຈ້ງກ່ຽວກັບ ໒)ໄດ້ກ່າວໂດຍ. ເມື່ອໃດທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນ,ທ່ານຈະນໍາໃຊ້ສໍາລັບການປ່ຽນແປງຢູ່ໃນສະຖານະການ(ມັນແມ່ນຄວາມຈິງ,ທ່ານບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ສໍາລັບວີຊ່າເມື່ອໃດທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນ). ແຕ່ຽບການນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ່ານລະດັບໃບຢັ້ງຢືນແລະເອກະສານອື່ນໆເຊັ່ນດຽວກັນທີ່ມີທ່າແຮງຈ້າງໄດ້ຖາມທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຫຼົ່ານີ້.
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ,ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີກົປະສົບການ,ແລະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າໃນມັພາກສະຫນາມ,ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າທ່ານສາມາດສົນທະນາກັບປະຊາຊົນມີປະສົບ.
